R.M. N°878-85-ED DEL 24-07-1985. R.D. N°0647-2006-ED DEL 22-08-2006

Acerca de Nosotros

Carreras Técnicas Profesionales

Postulantes

Sedes

Objetivos de la Carrera:

 

Formar profesionales con una visión integral, capaces de administrar eficazmente los recursos humanos, financieros y materiales de las empresas y las organizaciones en general, sean éstas públicas o privadas.

 

Diseñar políticas y estrategias en el sector empresarial para coadyuvar con el desarrollo económico, del país en general y del sector empresarial en particular.

 

Fomentar las actitudes intelectuales y personales necesarias para la creación, conducción, el éxito y permanencia de las empresas y otras instituciones de servicios.

 

Formar los recursos humanos con una visión de globalidad de cara a los desafíos del nuevo milenio, tanto en el plano local como internacional.

 

Contribuir con elevar la calidad y eficiencia laboral del sector público y privado mediante la aplicación de las técnicas modernas de gestión empresarial.

 

Perfil Profesional:

 

Competencia general: Administrar los recursos humanos, financieros, logísticos, comercialización y los procesos productivos de la empresa; según los criterios de competitividad, ética, eficiencia y calidad.

 

Unidad de competencia 01: Ejecutar y supervisar técnicas, herramientas y métodos de planificación y organización para gestionar la producción, logística y recursos humanos.

 

Unidad de competencia 02: Administrar y realizar la comercialización de productos, según evaluación del mercado al cual se orienta.

 

Unidad de competencia 03: Administrar y gestionar los proyectos empresariales y los recursos financieros, según los procedimientos establecidos.

 

Campo de acción y Mercado laboral:

 

Administración Pública: permite el acceso a la administración del estado en sus diferentes esferas de dirección nacional y regional.

 

Consultor en la elaboración, evaluación y administración de proyectos de inversión productiva. Así como en áreas de la auditoria, fiscalidad, financiación, etc.

 

Consultor y analista en comercio local y nacional, promotor y generador de estrategias de desarrollo regional, nacional o internacional.

 

Diferentes puestos directivos de responsabilidad en entidades financieras y de seguros.

 

Empresa privada: Diferentes puestos de trabajo de responsabilidad Ejecutiva y superior en PYMES en áreas funcionales: Gerencia General, Recursos Humanos, Marketing, Producción, Calidad, Organización, Finanzas, Dirección, Ventas, Contabilidad, Auditoria etc.

 

Organismos Internacionales de gestión y desarrollo institucional de entidades bancarias, no gubernamentales, etc.

 

Puestos de trabajo de responsabilidad media y superior en instituciones sin ánimo de lucro, fundaciones, hospitales, ONG. Entidades de: educación, salud, turismo, cultura, social, etc.

 

Autoempleo creando una empresa.

 

Certificación progresiva y título:

 

Al concluir el módulo N° 1, el o la estudiante obtendrá el certificado en “Gestión Administrativa”.

 

Al concluir el módulo N° 2, el o la estudiante obtendrá el certificado en “Gestión de la Comercialización”.

 

Al concluir el módulo N° 3, el o la estudiante obtendrá el certificado en “Gestión de Recursos Financieros y Proyectos”.

 

Además, al concluir satisfactoriamente los VI ciclo de estudios con 3240 horas y 134 créditos, se otorga el Título de PROFESIONAL TÉCNICO EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS.

 

 

Continuidad universitaria:

 

De acuerdo a la Ley N° 29394 (Ley General de los Institutos de Educación Superior Tecnológica), los contenidos modulares que se desarrollan en los IEST serán articulados con los planes curriculares de las carreras profesionales afines del sistema universitario, permitiendo así, la convalidación y continuación con los estudios universitarios.

 

Planes de Estudio

 

ITINERARIO CARRERA PROFESIONAL SISTEMA MODULAR ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

 

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